Concurso

Uma mulher de 30 anos foi detida em Petrolina, no Sertão do estado, suspeita de tentar realizar o concurso público do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) no lugar de outra pessoa.

O caso aconteceu nesse domingo (21), em uma instituição de ensino no bairro Rio Claro, segundo informou a Polícia Civil do estado (PCPE).

Em nota, a corporação informou que policiais militares detiveram a mulher, que não teve o nome divulgado. “Ela estaria realizando a prova no lugar de outra pessoa”, afirmou a PCPE.

Ainda de acordo com a Polícia Civil, a suspeita foi levada à 213ª Delegacia de Petrolina, que registrou a ocorrência de falsidade ideológica.

A mulher foi autuada em flagrante delito e encaminhada para audiência de custódia, ficando à disposição da Justiça.

Não há informações sobre quem seria a pessoa favorecida pela tentativa de fraude e nem para qual cargo concorria.

Confira nota da PCPE na íntegra:
“A Polícia Civil de Pernambuco, através da 213ª Delegacia de Petrolina, informa que registrou no dia 21 a ocorrência de falsidade ideológica. Uma mulher de 30 anos, foi detida pela Polícia Militar durante a realização de um concurso público, em um estabelecimento de ensino no bairro Rio Claro. Ela estaria realizando a prova no lugar de outra pessoa. Na delegacia, a suspeita foi autuada em flagrante delito e após a aplicação das medidas administrativas, encaminhada para a audiência de custódia, ficando à disposição da Justiça.”

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Rio Grande do Norte (SINSP) recentemente alçou a bandeira da defesa dos servidores públicos não concursados ao solicitar à governadora do estado a realização de um concurso interno. Esta iniciativa visa responder a uma preocupação emergente: a aposentadoria compulsória de muitos funcionários após uma decisão do Tribunal de Contas do Estado. Em resposta à complexidade desse quadro, a entidade sindical busca uma alternativa que traga segurança e estabilidade para os profissionais envolvidos.

Recentes acontecimentos indicam uma movimentação no cenário legal. A Segunda Turma do Supremo Tribunal Federal (STF), em outubro de 2023, decidiu que é possível converter funções públicas em cargos públicos desde que os servidores sejam aprovados em concursos internos. Essa decisão criou um caminho potencial para resolver impasses legais e proporcionar estabilidade aos servidores que, de outro modo, poderiam enfrentar incertezas profissionais significativas.

Como o concurso interno pode beneficiar de fato os servidores?

A medida proposta pelo SINSP visa atender uma necessidade emergente e ao mesmo tempo se alinha com as diretrizes estabelecidas pelo STF. A conversão de funções para cargos públicos via concurso interno destaca-se como uma alternativa prática e legal para assegurar direitos adquiridos por servidores. Esses trabalhadores, a maioria já estabilizados, têm sua continuidade no serviço público ameaçada pela recente decisão do Tribunal de Contas que forçou aposentadorias compulsórias. Assim, o concurso interno surge não apenas como um veredicto jurídico a ser cumprido, mas também como um mecanismo de valorização e reconhecimento do tempo de serviço dedicado.

Outro ponto importante é que essa solução pode motivar outros estados a buscarem estratégias semelhantes, promovendo respeito e reconhecimento aos trabalhadores que prestam serviços há anos, mas ainda não têm a segurança de um cargo efetivo.

Por que a decisão do STF é crucial nesse contexto de incertezas?

A decisão do STF torna-se crucial em um momento no qual centenas de servidores enfrentam a possibilidade de saída do serviço público sem a estabilidade esperada. A flexibilização proposta pela Suprema Corte oferece ao estado uma solução que equilibra normas legais e a realidade do funcionalismo público atual. Seguindo essa direção, o concurso interno não apenas oferece a chance de permanência para aqueles que têm histórico de contribuição significativa, mas também protege o estado de futuros confrontos legais.

Além disso, a decisão acaba por trazer um alento aos trabalhadores que se dedicaram ao serviço público durante anos e agora vislumbram, enfim, uma forma legal e justa de continuarem suas trajetórias profissionais.

Quais são os próximos passos do SINSP para pressionar o governo?

Na busca por garantir a implementação efetiva dessa medida, o SINSP não se limita ao envio do ofício. Inclusive, ações judiciais já foram movidas para contestar a decisão do Tribunal de Contas, mostrando um compromisso sólido com a defesa dos direitos dos trabalhadores afetados. Com uma estratégia clara e ações coordenadas, o sindicato planeja continuar pressionando o governo a adotar práticas que não prejudiquem os servidores, ao mesmo tempo em que buscam consolidar um ambiente de trabalho justo e legal.

É importante destacar que o SINSP também está promovendo campanhas de conscientização e diálogo com a sociedade, buscando apoio para fortalecer o movimento pela realização do concurso interno.

O que podemos esperar após essa decisão?

Embora o tema esteja ancorado em acontecimentos reais, alguns detalhes solicitam cuidados:

• Decisão do STF: é verdade que em outubro de 2023 a 2ª Turma analisou a questão, mas não abriu caminho amplo para concursos internos; o tribunal apenas reconheceu que a transformação de funções em cargos exige concurso público, admitindo exceções bem restritas.
• Atuação do SINSP: o sindicato realmente pressiona por soluções, incluindo o concurso interno. No entanto, até agora não há confirmação de que o governo do RN tenha adotado a proposta.
• Aposentadorias compulsórias: o TCE/RN determinou afastamentos de servidores sem concurso. Isso ocorreu, mas a aplicação pode ter mudado com recursos judiciais posteriores, o que exige atualização constante.
• Promessa de estabilidade imediata: o concurso interno é apresentado como saída definitiva, mas na prática depende de regulamentação estadual e da aceitação plena da interpretação do STF, algo que ainda não está consolidado.
• Repercussão em outros estados: a possibilidade de a medida servir como exemplo nacional é apenas especulação; até agora não há registros de outros estados adotando modelo semelhante.

Quais benefícios práticos o concurso interno pode trazer aos servidores não concursados?

A efetivação dos servidores por meio de um concurso interno traz benefícios palpáveis tanto para os trabalhadores quanto para o estado. Em primeiro lugar, proporciona uma segurança profissional e financeira para os servidores, permitindo que continuem suas carreiras sem interrupção indevida. Seguindo as diretrizes do STF, essa ação minimiza futuros conflitos legais e garante que o estado se mantenha dentro dos parâmetros constitucionais.

Além disso, é uma medida que evita o desgaste de recursos judiciais e administrativos, pois ao regularizar a situação dos servidores, o estado assegura continuidade e eficiência nos serviços públicos. Em tempos de incertezas, transformar funções públicas em cargos através de um processo interno demonstra não só o respeito aos trabalhadores mas também a intenção de manter um setor público coeso e comprometido.

Essas iniciativas reafirmam o papel do sindicato como defensor e garantidor de condições adequadas para todos os participantes do sistema educacional no Rio Grande do Norte, contemplando tanto a legalidade quanto o reconhecimento do serviço prestado ao estado.

O Banco do Brasil anunciou um novo concurso público para 2025 com vagas para candidatos com ensino médio completo. As oportunidades são para o cargo de Escriturário, com atuação nas funções de Agente Comercial e Agente de Tecnologia.

A remuneração inicial é de R$ 3,9 mil. Com os benefícios, o vencimento mensal pode ultrapassar R$ 7 mil.

O novo processo seletivo acontecerá quando a instituição bancária finalizar as convocações do último certame, realizado em 2023. Ao todo, o banco tem cerca de 7,8 mil cargos vagos.

A informação foi confirmada por funcionários da instituição. A assessoria de imprensa da instituição, no entanto, informou que não há previsão para um novo certame.

“No momento, não há qualquer definição sobre um novo concurso e, por padrão administrativo, o BB sempre comunica formalmente toda e qualquer novidade relevante sobre o tema”, diz trecho do comunicado.

Quando o edital for publicado, os candidatos deverão realizar a inscrição diretamente no site da banca organizadora.

A expectativa é que a responsável seja a Fundação Cesgranrio, já que o contrato com o Banco do Brasil segue vigente até dezembro de 2025.

Neste domingo (21), parte dos 100 mil inscritos no concurso do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) realizará a primeira etapa da seleção. A prova será aplicada simultaneamente nas cidades de Arcoverde, Carpina, Caruaru, Petrolina, Recife e Região Metropolitana.

No primeiro domingo, os exames vão ser aplicados para os candidatos inscritos nas vagas de nível médio. Esses serão submetidos a uma prova objetiva, com 60 questões, entre assuntos de conhecimentos gerais e específicos. No mesmo dia, eles também responderão uma questão discursiva, com 20 a 30 linhas de resolução.

A outra parte dos candidatos, inscritos no exame de nível superior, terão suas provas aplicados no dia 28.

Horários
Segundo o edital, os portões dos locais de prova serão abertos às 11h30 da manhã, e fechados às 12h15, pelo horário de Brasília. A prova terá início pontualmente às 12h30, e os candidatos terão 4 horas para a realização do concurso.

Vale ressaltar que, no domingo, é necessário que os concorrentes compareçam ao local da prova com uma hora (60 minutos) de antecedência. Além disso, pelas regras, eles precisam permanecer, no mínimo, duas horas em sala. Caso desejem levar o caderno de questões para casa, devem sair somente após três horas e meia do início da aplicação.

O que levar?
Para a realização da prova, os candidatos precisam ter em mãos canetas esferográficas (tubo transparente), nas cores azul ou preta. Em relação aos documentos, devem apresentar seu cartão de convocação impresso, disponível no site do concurso, e um documento oficial com foto.

O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), autorizou, na última quinta-feira (11), a realização de um novo concurso público para a Casa.

A decisão foi anunciada em uma cerimônia de apresentação de nova gestão e da agenda 2025-2027 e, depois, publicada no Diário da Câmara dos Deputados.

As vagas serão destinas ao cargo de analista legislativo, que contava com salário inicial de RS 34.812,19 no último edital, nas especialidades de registro e redação, processo legislativo e gestão, comunicação social, documentação e informação legislativa, museólogo, engenheiro e médico.

A seleção terá vagas também para o cargo de técnico legislativo, nas atribuições de policial legislativo federal e assistente legislativo e administrativo. No último concurso da Câmara, o salário inicial para o cargo era de R$ 26.196,30.

A quantidade de vagas para provimento imediato e de cadastro de reserva será definida no edital do concurso.

COMO ESTUDAR ANTES DA PUBLICAÇÃO DO EDITAL?

Diego Fonte, professor do Gran Concursos, diz que, historicamente, a Câmara dos Deputados costuma tomar por base seus editais anteriores. “Por exemplo, o edital da polícia legislativa de 2014 é bem semelhante ao anterior de 2007, o de consultor legislativo de 2023 é quase uma cópia do último de 2014, entre outros editais que seguem essa lógica”, afirma o especialista.

Ele não recomenda estudar com base nos editais mais recentes do Senado Federal.

NO QUE PRECISO PRESTAR ATENÇÃO?

Fonte diz que quem conseguir estabelecer um bom ritmo no período pré-edital estará alguns passos à frente, já que a maior parte dos candidatos só começa a estudar com a publicação do edital.

“Quem for concorrer para o cargo de Policial Legislativo já deve começar desde já a se preparar para o TAF (Teste de Aptidão Física), etapa que costuma ser negligenciada por muitos inscritos que, infelizmente, por vezes são aprovados nas provas téoricas e acabam se lesionando durante os treinamentos e nem mesmo conseguem realizar a prova física”, afirma o professor.

Ele também diz que será essencial uma preparação forte em língua portuguesa, que costuma ter uma grande quantidade de questões e maior peso nos concursos da Câmara. Além disso, também é recomendado uma preparação específica para a prova discursiva.

Segundo o especialista, no último concurso para analista de técnica legislativa um elevado número de candidatos foi reprovado na prova discursiva, não sendo possível nem mesmo compor o cadastro de reserva esperado pelo órgão.

A PREFEITURA DE NAZARÉ DA MATA VAI CONTRATAR NOVOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE (ACS) E AGENTES DE COMBATE ÀS ENDEMIAS (ACE). AS VAGAS SERÃO PREENCHIDAS POR PROCESSO SELETIVO PÚBLICO, COM REGRAS E ETAPAS A SEREM DIVULGADAS EM BREVE NOS CANAIS OFICIAIS DA PREFEITURA.A MEDIDA TEM COMO OBJETIVO APROXIMAR O CUIDADO EM SAÚDE DAS FAMÍLIAS, PRINCIPALMENTE NAS ÁREAS RURAIS E COMUNIDADES QUE AINDA NÃO CONTAM COM ACOMPANHAMENTO REGULAR DE PROFISSIONAIS. NOS ÚLTIMOS ANOS, O MUNICÍPIO REGISTROU AUMENTO POPULACIONAL E, COM ISSO, MUITAS FAMÍLIAS FICARAM SEM VISITAS PERIÓDICAS DE AGENTES DE SAÚDE

O Governo de Pernambucco convocou, nesta quinta-feira (4), os aprovados no concurso da Polícia Científica para matrícula no Curso de Formação Profissional. A última etapa do concurso terá 226 candidatos aprovados na primeira etapa em busca de um lugar nas 213 vagas ofertadas pela gestão estadual.

A convocação vale para os candidatos que passaram nos cargos de Agente de Medicina Legal, Médico Legista e Perito Criminal. As inscrições devem ser realizadas de forma on-line, entre os dias 17 e 18 de setembro de 2025, por meio da plataforma oficial do processo seletivo.

“Esses homens e mulheres, futuros policiais científicos, serão preparados para atuar em cada recanto desse Estado, tanto nos complexos policiais que já existem quanto nos muitos outros que vamos construir, como é o caso de Garanhuns, Serra Talhada, Petrolina, Ouricuri e Floresta, por exemplo”, afirmou a governadora de Pernambuco, Raquel Lyra (PSD).

Como será o Curso de Formação
O Curso de Formação Profissional será conduzido pela Polícia Científica de Pernambuco, por meio da Escola Superior de Polícia Civil – ESPC/ACADEPOL, que é vinculada à Academia Integrada de Defesa Social (ACIDES/SDS).

A carga horária do curso é de até 768 horas-aula, em regime integral, com atividades diurnas e noturnas, incluindo finais de semana e feriados.

O edital completo, com orientações sobre documentação, procedimentos de matrícula e cronograma de remanejamentos, está disponível no site da Acadepol e pode ser acessado apenas pelos candidatos.

O concurso faz parte do programa Juntos pela Segurança, que disponibilizou, ao todo, 7 mil vagas para o setor no estado. Um exemplo está nos novos 2.299 novos policiais militares, que também passaram por processo seletivo do tipo, todo o curso de formação, e estão atuando em Pernambuco desde o dia 18 de agosto.

As inscrições para o concurso do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE), que disponibiliza 100 vagas para professores de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, em diversos campi da instituição, terminam nesta quinta-feira (28)

Os salários variam de R$ 3.090,43, para professores com jornada de 20 horas semanais e sem titulação, a R$ 13.216,85, para docentes com título de doutorado e regime de dedicação exclusiva. Ainda há outros benefícios como auxílios-saúde, transporte, alimentação, creche e plano de carreira.

Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site da Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio Grande do Norte (Funcern), banca organizadora do concurso.

Como o período de solicitação de isenção da taxa de inscrição se encerrou no dia 18 de agosto, todos os interessados deverão pagar o valor de R$ 220,00 para realização do concurso. O pagamento pode ser realizado via Pix ou boleto bancário até sexta-feira (29).

As vagas contemplam diversas áreas de formação como Administração, Arquitetura, Biologia, Ciências da Computação, Direito, Engenharias (Agronômica, Alimentos, Ambiental, Civil, Elétrica, Mecânica, Produção, Química, Software), Letras, Matemática, Pedagogia, Psicologia, Química, Sociologia, Tecnologia da Informação e muitas outras. A lista completa está disponível no edital.

O processo seletivo será composto por três etapas: prova objetiva (eliminatória e classificatória), marcada para 19 de outubro; prova prática de desempenho didático-pedagógico (eliminatória e classificatória), prevista para 3 a 17 de dezembro e prova de títulos (classificatória), com envio de documentos entre 2 e 5 de dezembro.

A previsão é de que o resultado final seja divulgado no dia 29 de dezembro de 2025. O certame terá validade de dois anos, prorrogável por igual período.

Os aprovados poderão atuar nos campi do IFPE localizados nas cidades de Abreu e Lima, Afogados da Ingazeira, Barreiros, Belo Jardim, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Garanhuns, Igarassu, Ipojuca, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Palmares, Paulista, Pesqueira, Recife e Vitória de Santo Antão, além das novas unidades previstas para Bezerros, Goiana, Recife Centro e Santa Cruz do Capibaribe.

Cotas

De acordo com o IFPE, esse é o primeiro concurso da instituição a adotar as regras da nova Lei Federal de Cotas (nº 15.142/2025), que amplia para 30% a reserva para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas (PPIQ).

Do total de vagas, 73 são de ampla concorrência, 23 são para ações afirmativas raciais e étnicas, e 4 são reservadas para pessoas com deficiência (PcD).

A distribuição das cotas em perfis com apenas uma vaga seguirá o quadro definitivo que está disponível no edital e no site da Funcern.

Principais datas do concurso

• Inscrições: até 28 de agosto de 2025
• Pagamento da Taxa: até 29 de agosto de 2025
• Divulgação do Cartão de Inscrição: 03 de outubro de 2025
• Prova Objetiva: 19 de outubro de 2025
• Período para Envio de Documentação para Títulos: 02 a 05 de dezembro de 2025
• Prova Prática Didático-Pedagógica: 03 a 17 de dezembro de 2025
• Divulgação do Resultado Final: 29 de dezembro de 2025

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva editou Decreto, publicado em edição extra do Diário Oficial da União desta terça-feira, 26, que autoriza a nomeação de 250 candidatos aprovados e não classificados dentro do quantitativo de vagas originalmente previsto em concurso público para perito médico federal do Ministério da Previdência Social.

Segundo o Decreto, o provimento dos cargos ficará condicionado à existência de vagas na data da nomeação e à “declaração do ordenador de despesa sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa com a Lei Orçamentária Anual e a sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrada a origem dos recursos a serem Utilizados”.

Caberá ao ministro da Previdência verificar as condições para nomeação dos candidatos e editar os atos necessários para cumprimento do decreto.

O governo de Pernambuco anunciou, na manhã desta quinta-feira (7), a primeira edição do Concurso Público Unificado (CPU/PE) no estado. A seleção inédita deve ofertar 455 vagas para cargos de nível médio e superior em diversas cidades pernambucanas.

Cargos ofertados no concurso público de Pernambuco

A novidade foi informada inicialmente pela governadora Raquel Lyra por meio de suas redes sociais. Em vídeo curto, a governadora anuncia que “são 455 vagas em mais de 46 cargos ou especialidades, nível médio e superior”, além de que os candidatos podem concorrer a até três cargos em um único exame.

 

 

Ver essa foto no Instagram

 

Uma publicação compartilhada por Raquel Lyra (@raquellyraoficial)

Veja a lista de distribuição de vagas por órgão estadual:

Agência de Regulação de Pernambuco (ARPE):

• 50 vagas para Analista de Regulação dos Serviços Públicos Delegados

Agência Estadual de Tecnologia da Informação (ATI):

• 88 vagas para Analista de Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação

Agência Estadual de Meio Ambiente (CPRH):

• 56 vagas para Analista em Gestão Ambiental;
• 42 vagas para Assistente em Gestão Ambiental

Secretaria de Administração (SAD):

• 53 vagas para Gestor Governamental – Especialidade Administrativa;
• 29 vagas para Gestor Governamental – Especialidade Administrativa – Qualificação: Contador

Secretaria de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional (SEPLAG):

• 27 vagas para Gestor Governamental – Especialidade em Planejamento, Orçamento e Gestão

Secretaria da Controladoria-Geral do Estado (SCGE):

• 27 vagas para Gestor Governamental – Especialidade em Controle Interno

Instituto de Pesos e Medidas de Pernambuco (IPEM):

• 3 vagas para Analista de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial;
• 36 vagas para Assistente de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial

Fundação de Aposentadorias e Pensões dos Servidores do Estado (FUNAPE):

• 11 vagas para Analista em Gestão Previdenciária
• 4 vagas para Analista Jurídico-Previdenciário

Fundação de Atendimento Socioeducativo (FUNASE):

• 29 vagas para Analista de Atendimento e Gestão Socioeducativa – Especialidades: Nutrição, Serviço Social, Pedagogia

Onde haverá prova para o concurso de Pernambuco?

O edital do Concurso Público Unificado de Pernambuco, que contém todas as informações sobre o processo seletivo, deve ser divulgado nos próximos dias. Todavia, a gestora estadual antecipou que as provas serão aplicadas em dois domingos seguidos.

A aplicação deve acontecer simultaneamente em 10 cidades, contemplando todas as regiões do estado:

• Recife
• Carpina
• Palmares
• Caruaru
• Arcoverde
• Floresta
• Afogados da Ingazeira
• Salgueiro
• Araripina
• Petrolina